DATEV Lohn und Gehalt: Funktionen, Preise und Einschätzung

01 / EINORDNUNG

Für wen ist DATEV Lohn und Gehalt classic sinnvoll?

Betriebe und Fachkräfte, die umfangreiche deutsche Lohnfälle verarbeiten und bereits mit DATEV arbeiten.

Eine gute Lohnlösung passt zu Ihren Beschäftigungsarten und Arbeitsabläufen. Prüfen Sie neben dem Grundpreis die Kosten je Abrechnung, Sonderfälle und die Zusammenarbeit mit Ihrer Kanzlei.

Die Kernfrage vor der Auswahl

Welche Arbeitsplätze, Lizenzen und Rechenzentrumsleistungen braucht Ihr konkreter Ablauf? Die Gesamtgebühr lässt sich aus einem einzelnen Listenwert nicht zuverlässig ableiten.

Mit Alternativen vergleichen Prüffragen lesen

02 / FUNKTIONEN

Was das Produkt abdeckt.

Unbegrenzt abrechenbare Arbeitnehmer, Baulohn und weitere Sonderfälle, Meldung über Rechenzentrum von DATEV, lokale Verarbeitung am PC.

Worauf es im Arbeitsalltag ankommt

DATEV Lohn und Gehalt richtet sich an fachlich anspruchsvollere Abrechnungen und an Betriebe oder Kanzleien, die bereits im DATEV Umfeld arbeiten. Baulohn und Sonderfälle machen die fachliche Prüfung wichtiger als einen einfachen Einstiegspreis.

Die Funktionen stammen aus den verlinkten Herstellerquellen. Verfügbarkeit und Kontingente unterscheiden sich je nach Tarif.

03 / PREISE UND KOSTEN

Was Ihr Betrieb tatsächlich einplanen sollte.

Die Produktseite zeigt „ab 15,86 €/Monat“; eine Preisliste von DATEV für 2026 unterscheidet Lizenzarten und nennt für eine Netzlizenz für einen Arbeitsplatz 27,20 €/Monat. Deshalb keinen dieser Beträge als vollständigen Gesamtpreis darstellen; Lizenz, Rechenzentrumsnutzung und Zusatzdienste einzeln prüfen.

TARIFE IM ÜBERBLICK

Welcher Umfang passt zu Ihrem Betrieb?

Lizenz, Rechenzentrum und Zusatzdienste sind getrennt zu kalkulieren.

Passende DATEV-LizenzKein belastbarer Komplettpreis

Euro-Angebotindividuell

Angebot anfordern

Arbeitsplätze und Lizenzart
Rechenzentrumsleistungen und Kanzleiablauf

Stand: 25. September 2026. Preise sind Herstellerangaben in Euro und nur mit der genannten Einheit und Bedingung vergleichbar. Funktionen, Steuer und Aktionen können abweichen. Preise beim Anbieter ansehen

Sie besuchen die offizielle Herstellerseite. Dieser Link ist kein Werbelink.

Lizenz und Laufzeit

Vergleichen Sie Monats- und Jahreszahlung, Steuerangabe und den regulären Preis nach Aktionen.

Nutzer und Volumen

Prüfen Sie Mitarbeiter, Arbeitsplätze, Rechnungen, Aufträge oder Kontakte anhand Ihrer realen Mengen.

Einführung und Zusatzmodule

Fragen Sie nach Datenübernahme, Schulung, Schnittstellen und laufender Betreuung.

04 / REDAKTIONELLE EINSCHÄTZUNG

Stärken und Grenzen im Zusammenhang.

Der fachliche Umfang ist ein starkes Argument bei komplexer Entgeltabrechnung. Die lokale Systemumgebung von DATEV und mehrteilige Preisstruktur verlangen mehr Planung als ein einfacher Einstieg in eine Cloudlösung.

Was für das Produkt spricht

Baulohn und weitere Sonderfälle sprechen für die fachliche Tiefe der Lösung.
Die Arbeit im DATEV Umfeld kann zu bestehenden Abläufen mit einer Kanzlei passen.

Welche Grenzen Sie prüfen sollten

Die Verarbeitung in einer lokalen PC Umgebung erfordert andere technische Planung als eine reine Cloud Anwendung.
Produktseite und Preisliste nennen unterschiedliche Lizenzbezüge; zusätzliche Dienste gehören zur Gesamtkostenrechnung.

Unser Rat für Ihre Auswahl

Lassen Sie DATEV oder Ihre Kanzlei die benötigte Lizenz, Rechenzentrumsleistungen und Arbeitsplätze konkret auflisten. Vergleichen Sie danach den vollständigen Jahresaufwand.

Diese Einordnung beruht auf öffentlich zugänglichen Quellen. Sie ist kein eigener Produkttest.

05 / PRAXISCHECK

Diese Fragen gehören in Ihre Demo.

Beziehen Sie Ihre Kanzlei früh ein. Testen Sie einen Sonderfall und dokumentieren Sie Zuständigkeiten für Stammdaten, Meldewesen und Monatsabschluss.

Ein konkreter Vorgang: Lassen Sie den wichtigsten Arbeitsablauf Ihres Betriebs mit Beispieldaten vorführen.
Tarifgrenzen: Fragen Sie zu jedem benötigten Schritt, ob er im angebotenen Paket enthalten ist.
Daten und Übergabe: Prüfen Sie Import, Export, Rollen und Ihre bestehenden Schnittstellen.
Gesamtkosten: Lassen Sie Einmalkosten und laufende Gebühren für zwölf Monate getrennt ausweisen.

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07 / ALTERNATIVEN

Diese Produkte sind ebenfalls eine Prüfung wert.

Lohnabrechnung

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Kleine Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten und üblichen Lohnfällen, die die Entgeltabrechnung selbst in der Cloud erledigen und je nach Bedarf Personalfunktionen hinzunehmen möchten.