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Direktvergleich · Personal

Personio vs. …

Tarife, belegte Funktionen, Grenzen und Einführung nebeneinander. Alle Angaben stammen aus öffentlich zugänglichen Herstellerquellen.

1 HerstellerquellenPreise geprüft am 25. September 2026Vergütete Links gekennzeichnet

Personio

Niedrigster Richtwert

Keine Angabe

Nur auf Anfrage

Keines der Produkte nennt einen belastbaren Europreis für den Einstieg.

Meiste belegte Kernfunktionen

Personio

1 von 4

Gezählt werden nur Funktionen, die in Herstellerquellen belegt sind.

Fügen Sie ein zweites Produkt hinzu. Passend aus Personal:

1 / 4Produkte im Vergleich

Personio

1 von 4Kernfunktionen belegt

EinstiegPreis auf Anfrage

  • Meiste belegte Kernfunktionen
Anbieter besuchen Profil lesen
Geeignet für
Personio

Unternehmen ab etwa zehn Mitarbeitenden, die Personalstammdaten, Zeit und Prozesse zentralisieren möchten.

Unsere Einordnung
Personio

Die Breite der Plattform kann Medienbrüche im Personalalltag reduzieren. Entscheidend ist, welche gewünschten Funktionen bereits in Core liegen und welche als App oder Funktion von Core Pro hinzukommen. Auch Einführungsaufwand und Payroll sollten separat abgefragt werden.

Preismodell
PersonioPreis auf Anfrage
Öffentlicher Europreis
PersonioNur auf Anfrage
Kostenloser Einstieg
PersonioNicht belegt
Tarifstufen
Personio1
Belegte Kernfunktionen
Personio1 von 4
Einstieg
PersonioPreis auf Anfrage
Richtwert für 12 Monate
PersonioAngebot anfordern
Tarifleiter
Personio
  1. Personio HREuro-Angebotindividuell
Preisbasis
Personio

Preis hängt von Beschäftigtenzahl, Core-Paket und Apps ab.

Geprüft am 25. September 2026
Zeiterfassung
PersonioBelegt
Schichtplanung
PersonioNicht belegt
Recruiting
PersonioNicht belegt
Reisekosten
PersonioNicht belegt
Umfang laut Hersteller
Personio

Core mit Profilen, Dokumenten, Berichten, Workflows, Zeit und vorbereitender Lohnbuchhaltung; Core Pro erweitert unter anderem API und Rechte.

Stärken
Personio
  • Personalstammdaten, Dokumente, Zeit und Workflows können Medienbrüche im HR Alltag verringern.
  • Die Plattform bietet einen Ausbaupfad für Unternehmen mit mehreren Personalprozessen.
Grenzen und Zusatzkosten
Personio
  • API, Rechte und weitere Funktionen können von Core Pro oder zusätzlichen Apps abhängen.
  • Einführung und Payroll sollten nicht stillschweigend als Teil des Grundpreises angenommen werden.
Typischer Ablauf
Personio

Personio bündelt Akten, Dokumente, Zeit und Arbeitsabläufe in einer Personalplattform. Für Teams mit mehreren Prozessen kann das Doppelpflege reduzieren; Umfang und Zugriffsrechte hängen von Paket und Zusatzapps ab.

In der Demo testen
Personio

Planen Sie Datenmigration, Rollen und Rechte vor der Demo. Testen Sie Ein- und Austritt, Urlaub, Zeiterfassung und Berichtswesen mit echten Rollen.

Frage an den Anbieter
Personio

Welche fünf Personalabläufe sollen im ersten Jahr produktiv laufen? Ordnen Sie jedem Ablauf einen Tarif, eine App und eventuelle Einmalkosten zu.

Praxis-Check
Personio

Erstellen Sie eine Liste der fünf wichtigsten Abläufe und lassen Sie jeden einem konkreten Paket zuordnen. Fragen Sie nach Einführung, Payroll und Kosten pro zusätzlicher App.

Herstellerquellen
Personio
Nächster Schritt
Personio
Anbieter besuchen Profil lesen

Weitere Produkte in Personal

Nicht das Richtige dabei? Ergänzen Sie den Vergleich direkt.

Factorialab 8 € je Nutzer und Monat

Kleine und mittlere Unternehmen, die HR, Zeit, Talent und gegebenenfalls Finanzen modular verbinden wollen.

1 von 4belegt
KenjoPreis auf Anfrage

Betriebe mit Schichten, Prozessen für Arbeitszeit und Abwesenheit sowie digitaler Personalakte.

3 von 4belegt
HR WORKSPreis auf Anfrage

Mittelständische Unternehmen mit Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Reisekosten in einem System.

2 von 4belegt
HiBob / BobPreis auf Anfrage

Wachsende, teils international aufgestellte Mittelständler mit komplexeren Personalprozessen.

0 von 4belegt
Sage HRab 4,50 € je Person und Monat, netto

Kleine und mittlere Unternehmen, die Abwesenheiten, Personalakten und Selbstbedienung für Beschäftigte digitalisieren und Zeiterfassung, Schichtplanung, Spesen oder Recruiting nur bei Bedarf hinzubuchen möchten.

4 von 4belegt
Entscheidungshilfe

So treffen Sie die Auswahl

Ein Vergleich ersetzt keinen Test mit echten Vorgängen.

  1. 01Pflichtaufgaben festlegen

    Markieren Sie Ihre drei wichtigsten Arbeitsabläufe.

  2. 02Passenden Tarif finden

    Prüfen Sie, welcher Tarif diese Abläufe vollständig abdeckt.

  3. 03Jahreskosten bestätigen

    Mit allen Nutzern, Zusatzmodulen und Einführung.

  4. 04Echten Vorgang testen

    Spielen Sie in der Demo einen Fall aus Ihrem Alltag durch.

Detailvergleiche in Personal

vsPersonio vs. FactorialPersonioPreis auf AnfrageFactorialab 8 € je Nutzer und MonatPersonalvsSage HR vs. PersonioSage HRab 4,50 € je Person und Monat, nettoPersonioPreis auf AnfragePersonalvsSage HR vs. FactorialSage HRab 4,50 € je Person und Monat, nettoFactorialab 8 € je Nutzer und MonatPersonalvsKenjo vs. HR WORKSKenjoPreis auf AnfrageHR WORKSPreis auf AnfragePersonalvsPersonio vs. HiBob / BobPersonioPreis auf AnfrageHiBob / BobPreis auf AnfragePersonal

Die Angaben stammen aus öffentlich zugänglichen Herstellerquellen und wurden redaktionell zusammengefasst; ein eigener Produkttest hat nicht stattgefunden. „Nicht belegt“ heißt, dass eine Funktion in den geprüften Quellen nicht bestätigt wurde – nicht, dass sie fehlt. Richtwerte berücksichtigen weder Zusatzmodule noch Nutzergrenzen. Vergütete Anbieterlinks werden direkt am Link markiert.