Lohnabrechnung · Detailvergleich

Sage Payroll vs. Lexware Lohn & Gehalt

Welches Programm passt besser zu Ihrem Betrieb? Wir stellen Tarife, Jahresrichtwerte, belegte Funktionen, Grenzen und Einführung gegenüber – mit Quelle zu jeder Angabe.

Preise geprüft am 25. September 2026 und 27. September 2026Redaktionelle Einordnung, kein Produkttest

Kurzfazit

Das Wichtigste in Kürze

Niedrigster Richtwert

Lexware Lohn & Gehalt

155 € im Jahr

Tarif Lohn & Gehalt für 5 Personen. Ohne Zusatzmodule.

Meiste belegte Kernfunktionen

Sage Payroll

2 von 3

Gezählt werden nur Funktionen, die in Herstellerquellen belegt sind.

Passt, wenn Sie …

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Kleine Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten und üblichen Lohnfällen, die die Entgeltabrechnung selbst in der Cloud erledigen und je nach Bedarf Personalfunktionen hinzunehmen möchten.

Fünf Beschäftigte sind im Grundpreis enthalten, sodass sehr kleine Betriebe ab 20 € pro Monat abrechnen können.

Passt, wenn Sie …

Lexware Office Lohn & Gehalt

Kleinbetriebe, besonders wenn Lexware Office bereits für die Buchhaltung genutzt wird.

Die Verbindung zur Lexware Office Buchhaltung vermeidet eine zusätzliche manuelle Übergabe der Personalkosten.

Eckdaten

Fakten nebeneinander

Markierte Zeilen unterscheiden sich zwischen beiden Programmen.

Sage PayrollLexware Lohn & Gehalt
EinstiegSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)ab 20 € monatlich für 5 PersonenLexware Office Lohn & Gehaltab 12,90 € monatlich
PreismodellSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)Pauschal pro MonatLexware Office Lohn & GehaltPauschal pro Monat
Öffentlicher EuropreisSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)JaLexware Office Lohn & GehaltJa
Kostenloser EinstiegSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)Nicht belegtLexware Office Lohn & GehaltNicht belegt
TarifstufenSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)3Lexware Office Lohn & Gehalt1
Belegte KernfunktionenSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)2 von 3Lexware Office Lohn & Gehalt1 von 3
Preise

Tarife und Jahresrichtwerte

Richtwerte auf Basis des niedrigsten bezahlten Tarifs, ohne Zusatzmodule und Einführung.

TeamgrößeSage PayrollLexware Lohn & Gehalt
1 PersonSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)240 €pro Jahr · Tarif Payroll EssentialsLexware Office Lohn & Gehalt155 €pro Jahr · Tarif Lohn & Gehalt
5 PersonenSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)240 €pro Jahr · Tarif Payroll EssentialsLexware Office Lohn & Gehalt155 €pro Jahr · Tarif Lohn & Gehalt
15 PersonenSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)240 €pro Jahr · Tarif Payroll EssentialsLexware Office Lohn & Gehalt155 €pro Jahr · Tarif Lohn & Gehalt

Tarifleiter

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

  1. Payroll Standard30 €pro Monat, 5 Personen
  2. Payroll Premium40 €pro Monat, 5 Personen

Preise pro Monat inklusive 5 Beschäftigter, zzgl. MwSt.; jede weitere Person wird je Paket zusätzlich berechnet. Geprüft am 27. September 2026.

Vollständige Tarifbedingungen

Payroll Essentials 20 €, Standard 30 € und Premium 40 € pro Monat, jeweils inklusive 5 Beschäftigter und zzgl. MwSt. Jede weitere Person kostet 3 €, 5 € beziehungsweise 7 € pro Monat; bis zu 150 Beschäftigte sind möglich. Laut Hersteller gibt es keine langfristige Bindung, Upgrade und Kündigung sind jederzeit möglich. Eine ältere Sage Preisseite nennt noch 6,50 € beziehungsweise 8,50 € je Beschäftigtem; maßgeblich ist die aktuelle Paketübersicht auf der Produktseite.

Tarifleiter

Lexware Office Lohn & Gehalt

  1. Lohn & Gehaltab 12,90 €pro Monat

Öffentlicher Euro-Einstieg zzgl. MwSt.; konkrete Mitarbeiterstaffel im Checkout prüfen. Geprüft am 25. September 2026.

Vollständige Tarifbedingungen

Ab 12,90 € pro Monat zzgl. MwSt. laut Preisübersicht; der Hersteller nennt die Abrechnung nach Mitarbeitenden, daher konkrete Staffel im Checkout prüfen.

Funktionen

Belegte Kernfunktionen

Ein Haken heißt: in den Herstellerquellen bestätigt. „Nicht belegt“ heißt nicht, dass die Funktion fehlt.

Sage PayrollLexware Lohn & Gehalt
BaulohnSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)Nicht belegtLexware Office Lohn & GehaltNicht belegt
PersonalprozesseSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)BelegtLexware Office Lohn & GehaltNicht belegt
MeldungenSage Payroll (Sage Lohnabrechnung)BelegtLexware Office Lohn & GehaltBelegt

Umfang laut Hersteller

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Alle Pakete: automatisierte Lohnabrechnung mit gesetzlichen Meldungen einschließlich Sofortmeldungen, Zugang der Beschäftigten zu Abrechnungen und Steuerdokumenten, mobile App, bis zu drei Abwesenheitsarten, Mitarbeiterdokumente, Rechteverwaltung, mehrere Firmen und Buchhaltungsexport für Sage und DATEV. Standard ergänzt ein Portal für das Onboarding, Arbeitszeiten und Überstunden, Genehmigungsabläufe, Organigramm sowie Urlaub und Abwesenheiten. Premium bringt zusätzlich Schichtplanung und Spesen per App. Recruiting und Performance sind ab Standard zubuchbar. Baulohn, Betriebsrenten und öffentlicher Dienst sind ausgeschlossen.

Umfang laut Hersteller

Lexware Office Lohn & Gehalt

Geführte Abrechnung, Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherung sowie automatische Buchung der Personalkosten in Lexware Office.

Einordnung

Stärken und Grenzen

Redaktionelle Einschätzung auf Basis der Herstellerquellen, kein eigener Produkttest.

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Stärken

  • Fünf Beschäftigte sind im Grundpreis enthalten, sodass sehr kleine Betriebe ab 20 € pro Monat abrechnen können.
  • Gesetzliche Meldungen einschließlich Sofortmeldungen für Branchen wie die Gastronomie sind in allen Paketen enthalten.
  • Beschäftigte sehen Abrechnungen und Steuerdokumente im geschützten Zugang oder in der App, ohne unverschlüsselten E-Mail Versand.
  • Laut Hersteller keine langfristige Bindung; Upgrade und Kündigung sind jederzeit möglich.

Grenzen und Zusatzkosten

  • Baulohn, Betriebsrenten und der öffentliche Dienst sind ausdrücklich ausgeschlossen.
  • Das System ist auf höchstens 150 Beschäftigte ausgelegt.
  • Arbeitszeiten, Genehmigungen und Onboarding gibt es erst ab Standard, Schichtplanung erst in Premium.
  • Auf der Website stehen noch ältere Preise je Beschäftigtem; lassen Sie sich die gültige Preisliste bestätigen.

Lexware Office Lohn & Gehalt

Stärken

  • Die Verbindung zur Lexware Office Buchhaltung vermeidet eine zusätzliche manuelle Übergabe der Personalkosten.
  • Geführte Abrechnung und Meldungen sprechen kleine Arbeitgeber mit üblichen Lohnfällen an.

Grenzen und Zusatzkosten

  • Der Hersteller schließt bestimmte Beschäftigungsarten und Entgeltfälle aus, darunter Baulohn und öffentlichen Dienst.
  • Die konkrete Preisstaffel nach Mitarbeitenden muss vor Abschluss geprüft werden.
Einführung

So prüfen Sie beide Programme

Nehmen Sie diese Punkte in Ihre Demo und das Angebotsgespräch mit.

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Typischer Ablauf
Die monatliche Abrechnung läuft laut Hersteller in drei Schritten: Daten prüfen, Abrechnung starten, Ergebnisse freigeben. Meldungen an Krankenkassen und Behörden werden automatisch erzeugt und versendet, auch Sofortmeldungen etwa in der Gastronomie. Beschäftigte rufen Abrechnungen und Steuerdokumente im eigenen Zugang oder in der App ab. Ab Standard fließen erfasste Arbeitszeiten und genehmigte Abwesenheiten direkt in den Monat ein.
In der Demo testen
Prüfen Sie zuerst die Ausschlussliste für Baulohn, Betriebsrenten und öffentlichen Dienst. Spielen Sie dann im Test einen Monat mit Eintritt, Austritt und einer Korrektur durch und lassen Sie den Export im DATEV Format von Ihrer Kanzlei prüfen.
Frage an den Anbieter
Wie viele Personen rechnen Sie ab, und brauchen Sie neben dem Lohn auch Zeiterfassung oder Schichtplanung? Bis fünf Personen zahlen Sie den Grundpreis, danach je nach Paket 3 €, 5 € oder 7 € pro Person und Monat.

Lexware Office Lohn & Gehalt

Typischer Ablauf
Die integrierte Lohnlösung verbindet Personalkosten mit Lexware Office. Das kann manuelle Übertragungen reduzieren, sofern die Beschäftigungsarten des Betriebs unterstützt werden.
In der Demo testen
Erstellen Sie eine Liste aller realen Lohnfälle und lassen Sie diese schriftlich bestätigen. Testen Sie eine Abrechnung, eine Korrektur und die Verbuchung in Lexware Office.
Frage an den Anbieter
Deckt der Hersteller alle Ihre Beschäftigungsarten ab? Baulohn und bestimmte Entgeltfälle sind besonders sorgfältig gegen die Ausschlussliste zu prüfen.
FAQ

Häufige Fragen

Was kostet Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) im Vergleich zu Lexware Office Lohn & Gehalt?

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung): ab 20 € monatlich für 5 Personen (Preise pro Monat inklusive 5 Beschäftigter, zzgl. MwSt.; jede weitere Person wird je Paket zusätzlich berechnet.). Lexware Office Lohn & Gehalt: ab 12,90 € monatlich (Öffentlicher Euro-Einstieg zzgl. MwSt.; konkrete Mitarbeiterstaffel im Checkout prüfen.). Für fünf Personen ergibt der niedrigste bezahlte Tarif von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) einen Richtwert von 240 € im Jahr. Für fünf Personen ergibt der niedrigste bezahlte Tarif von Lexware Office Lohn & Gehalt einen Richtwert von 155 € im Jahr. Zusatzmodule und Nutzergrenzen sind nicht eingerechnet.

Welches Programm bietet mehr Funktionen?

In den geprüften Herstellerquellen sind für Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) 2 von 3 und für Lexware Office Lohn & Gehalt 1 von 3 der Kernfunktionen für Lohnabrechnung belegt. Eine nicht belegte Funktion kann trotzdem vorhanden sein oder in einem höheren Tarif liegen. Lassen Sie sich Ihre Pflichtfunktionen im konkreten Tarif bestätigen.

Für wen eignet sich Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung), für wen Lexware Office Lohn & Gehalt?

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung): Kleine Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten und üblichen Lohnfällen, die die Entgeltabrechnung selbst in der Cloud erledigen und je nach Bedarf Personalfunktionen hinzunehmen möchten. Lexware Office Lohn & Gehalt: Kleinbetriebe, besonders wenn Lexware Office bereits für die Buchhaltung genutzt wird.

Welche Grenzen sollte ich beachten?

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung): Baulohn, Betriebsrenten und der öffentliche Dienst sind ausdrücklich ausgeschlossen. Lexware Office Lohn & Gehalt: Der Hersteller schließt bestimmte Beschäftigungsarten und Entgeltfälle aus, darunter Baulohn und öffentlichen Dienst.

Welche Alternativen gibt es zu Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) und Lexware Office Lohn & Gehalt?

In der Kategorie Lohnabrechnung führen wir außerdem DATEV Lohn und Gehalt classic, Agenda Personalwesen, Personio Payroll und Sage HR & Payroll. Sie können bis zu vier Produkte im interaktiven Vergleich gegenüberstellen.

Noch nicht entschieden?

Öffnen Sie beide Programme im interaktiven Vergleich, passen Sie die Teamgröße an oder ergänzen Sie weitere Produkte aus Lohnabrechnung.

Weitere Vergleiche

Quellen

Die Angaben stammen aus öffentlich zugänglichen Herstellerquellen und wurden redaktionell zusammengefasst; ein eigener Produkttest hat nicht stattgefunden. Richtwerte berücksichtigen weder Zusatzmodule noch Nutzergrenzen. Vergütete Anbieterlinks werden direkt am Link markiert. Preise und Funktionen können sich ändern.