Niedrigster Richtwert
155 € im Jahr
Tarif Lohn & Gehalt für 5 Personen. Ohne Zusatzmodule.Welches Programm passt besser zu Ihrem Betrieb? Wir stellen Tarife, Jahresrichtwerte, belegte Funktionen, Grenzen und Einführung gegenüber – mit Quelle zu jeder Angabe.
Niedrigster Richtwert
155 € im Jahr
Tarif Lohn & Gehalt für 5 Personen. Ohne Zusatzmodule.Meiste belegte Kernfunktionen
Sage Payroll2 von 3
Gezählt werden nur Funktionen, die in Herstellerquellen belegt sind.
Passt, wenn Sie …
Kleine Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten und üblichen Lohnfällen, die die Entgeltabrechnung selbst in der Cloud erledigen und je nach Bedarf Personalfunktionen hinzunehmen möchten.
Fünf Beschäftigte sind im Grundpreis enthalten, sodass sehr kleine Betriebe ab 20 € pro Monat abrechnen können.
Passt, wenn Sie …
Kleinbetriebe, besonders wenn Lexware Office bereits für die Buchhaltung genutzt wird.
Die Verbindung zur Lexware Office Buchhaltung vermeidet eine zusätzliche manuelle Übergabe der Personalkosten.
Markierte Zeilen unterscheiden sich zwischen beiden Programmen.
Sage PayrollRichtwerte auf Basis des niedrigsten bezahlten Tarifs, ohne Zusatzmodule und Einführung.
Sage Payroll
Tarifleiter
Preise pro Monat inklusive 5 Beschäftigter, zzgl. MwSt.; jede weitere Person wird je Paket zusätzlich berechnet. Geprüft am 27. September 2026.
Payroll Essentials 20 €, Standard 30 € und Premium 40 € pro Monat, jeweils inklusive 5 Beschäftigter und zzgl. MwSt. Jede weitere Person kostet 3 €, 5 € beziehungsweise 7 € pro Monat; bis zu 150 Beschäftigte sind möglich. Laut Hersteller gibt es keine langfristige Bindung, Upgrade und Kündigung sind jederzeit möglich. Eine ältere Sage Preisseite nennt noch 6,50 € beziehungsweise 8,50 € je Beschäftigtem; maßgeblich ist die aktuelle Paketübersicht auf der Produktseite.
Tarifleiter
Öffentlicher Euro-Einstieg zzgl. MwSt.; konkrete Mitarbeiterstaffel im Checkout prüfen. Geprüft am 25. September 2026.
Ab 12,90 € pro Monat zzgl. MwSt. laut Preisübersicht; der Hersteller nennt die Abrechnung nach Mitarbeitenden, daher konkrete Staffel im Checkout prüfen.
Ein Haken heißt: in den Herstellerquellen bestätigt. „Nicht belegt“ heißt nicht, dass die Funktion fehlt.
Sage PayrollUmfang laut Hersteller
Alle Pakete: automatisierte Lohnabrechnung mit gesetzlichen Meldungen einschließlich Sofortmeldungen, Zugang der Beschäftigten zu Abrechnungen und Steuerdokumenten, mobile App, bis zu drei Abwesenheitsarten, Mitarbeiterdokumente, Rechteverwaltung, mehrere Firmen und Buchhaltungsexport für Sage und DATEV. Standard ergänzt ein Portal für das Onboarding, Arbeitszeiten und Überstunden, Genehmigungsabläufe, Organigramm sowie Urlaub und Abwesenheiten. Premium bringt zusätzlich Schichtplanung und Spesen per App. Recruiting und Performance sind ab Standard zubuchbar. Baulohn, Betriebsrenten und öffentlicher Dienst sind ausgeschlossen.
Umfang laut Hersteller
Geführte Abrechnung, Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherung sowie automatische Buchung der Personalkosten in Lexware Office.
Redaktionelle Einschätzung auf Basis der Herstellerquellen, kein eigener Produkttest.

Stärken
Grenzen und Zusatzkosten
Stärken
Grenzen und Zusatzkosten
Nehmen Sie diese Punkte in Ihre Demo und das Angebotsgespräch mit.

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung): ab 20 € monatlich für 5 Personen (Preise pro Monat inklusive 5 Beschäftigter, zzgl. MwSt.; jede weitere Person wird je Paket zusätzlich berechnet.). Lexware Office Lohn & Gehalt: ab 12,90 € monatlich (Öffentlicher Euro-Einstieg zzgl. MwSt.; konkrete Mitarbeiterstaffel im Checkout prüfen.). Für fünf Personen ergibt der niedrigste bezahlte Tarif von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) einen Richtwert von 240 € im Jahr. Für fünf Personen ergibt der niedrigste bezahlte Tarif von Lexware Office Lohn & Gehalt einen Richtwert von 155 € im Jahr. Zusatzmodule und Nutzergrenzen sind nicht eingerechnet.
In den geprüften Herstellerquellen sind für Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) 2 von 3 und für Lexware Office Lohn & Gehalt 1 von 3 der Kernfunktionen für Lohnabrechnung belegt. Eine nicht belegte Funktion kann trotzdem vorhanden sein oder in einem höheren Tarif liegen. Lassen Sie sich Ihre Pflichtfunktionen im konkreten Tarif bestätigen.
Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung): Kleine Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten und üblichen Lohnfällen, die die Entgeltabrechnung selbst in der Cloud erledigen und je nach Bedarf Personalfunktionen hinzunehmen möchten. Lexware Office Lohn & Gehalt: Kleinbetriebe, besonders wenn Lexware Office bereits für die Buchhaltung genutzt wird.
Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung): Baulohn, Betriebsrenten und der öffentliche Dienst sind ausdrücklich ausgeschlossen. Lexware Office Lohn & Gehalt: Der Hersteller schließt bestimmte Beschäftigungsarten und Entgeltfälle aus, darunter Baulohn und öffentlichen Dienst.
In der Kategorie Lohnabrechnung führen wir außerdem DATEV Lohn und Gehalt classic, Agenda Personalwesen, Personio Payroll und Sage HR & Payroll. Sie können bis zu vier Produkte im interaktiven Vergleich gegenüberstellen.
Öffnen Sie beide Programme im interaktiven Vergleich, passen Sie die Teamgröße an oder ergänzen Sie weitere Produkte aus Lohnabrechnung.
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Sage Payroll vs. DATEV Lohn und GehaltSage Payrollab 20 € monatlich für 5 PersonenDATEV Lohn und GehaltLizenz und Nutzung prüfenLohnabrechnung
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Sage HR & Payroll vs. Sage PayrollSage HR & Payrollab 40 € monatlich für 5 PersonenSage Payrollab 20 € monatlich für 5 PersonenLohnabrechnung
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DATEV Lohn und Gehalt vs. Agenda PersonalwesenDATEV Lohn und GehaltLizenz und Nutzung prüfenAgenda Personalwesenab 50 € monatlich plus NutzungLohnabrechnung
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Sage HR & Payroll vs. Personio PayrollSage HR & Payrollab 40 € monatlich für 5 PersonenPersonio PayrollPreis auf AnfrageLohnabrechnungQuellen
Die Angaben stammen aus öffentlich zugänglichen Herstellerquellen und wurden redaktionell zusammengefasst; ein eigener Produkttest hat nicht stattgefunden. Richtwerte berücksichtigen weder Zusatzmodule noch Nutzergrenzen. Vergütete Anbieterlinks werden direkt am Link markiert. Preise und Funktionen können sich ändern.