Personio Payroll vs. …

Wachsende Unternehmen, die Stammdaten und Lohnlauf in derselben Personalumgebung verbinden wollen.

Sinnvoll vor allem, wenn Personio als zentrales Personalsystem eingesetzt oder ernsthaft geplant wird. Für eine isolierte, sehr kleine Lohnabrechnung ist vorab zu prüfen, ob Einführung, Konfiguration und Gesamtkosten zum Bedarf passen. Angebot für Payroll und enthaltene Personalfunktionen sollten schriftlich abgegrenzt werden.

1. Personio PayrollEuro-Angebotindividuell

Kein verifizierter öffentlicher Euro-Komplettpreis.

Payroll als Teil der Plattform von Personio; laut Hersteller Zusammenarbeit mit Steuerberatung oder eigener Abrechnung möglich.

• Stammdaten und Lohnprozess können innerhalb der Personio Umgebung zusammengeführt werden.
• Der Hersteller beschreibt sowohl eigene Abrechnung als auch Zusammenarbeit mit der Steuerberatung.

• Für die Payroll Lösung wird kein fester öffentlicher Gesamtpreis genannt.
• Wer nur wenige Gehälter abrechnet, muss den Aufwand für Plattform, Einführung und Konfiguration besonders genau prüfen.

Personio Payroll verbindet Lohn mit Personalstammdaten innerhalb derselben Plattform. Dieser Vorteil hängt davon ab, ob Personalverwaltung und Payroll tatsächlich gemeinsam eingeführt werden.

Zeigen Sie dem Anbieter Ihren Lohnprozess mit Korrekturen und Steuerberatung. Fordern Sie einen konkreten Ablaufplan für Einführung und Verantwortlichkeiten an.

Was kosten HR Kernsystem, Payroll, weitere Apps und Einführung getrennt? Ein öffentlicher Gesamtlistenpreis liegt nicht vor.

Lassen Sie im Angebot Payroll, HR Grundsystem, zusätzliche Apps und Einführung getrennt ausweisen. Prüfen Sie den konkreten Ablauf mit Ihrer Steuerberatung vor einer Zusage.

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