Niedrigster Richtwert
Lexware Lohn & Gehalt155 € im Jahr
Tarif Lohn & Gehalt für 3 Personen. Ohne Zusatzmodule.Lexware Lohn & Gehalt vs. …
Tarife, belegte Funktionen, Grenzen und Einführung nebeneinander. Alle Angaben stammen aus öffentlich zugänglichen Herstellerquellen.
Lexware Lohn & GehaltLexware Lohn & GehaltMeiste belegte Kernfunktionen
Lexware Lohn & Gehalt1 von 3
Gezählt werden nur Funktionen, die in Herstellerquellen belegt sind.Fügen Sie ein zweites Produkt hinzu. Passend aus Lohnabrechnung:
1 / 4Produkte im Vergleich
Lexware Office Lohn & Gehalt
Einstiegab 12,90 € monatlich
- Niedrigster Richtwert
- Meiste belegte Kernfunktionen
Geeignet für
Lexware Lohn & Gehalt
Kleinbetriebe, besonders wenn Lexware Office bereits für die Buchhaltung genutzt wird.
Unsere Einordnung
Lexware Lohn & Gehalt
Die enge Verbindung mit der Buchhaltung vermeidet manuelle Übergaben. Der Hersteller nennt aber ausdrücklich ausgeschlossene Beschäftigungsarten und Entgeltfälle, darunter Baulohn und öffentlichen Dienst. Solche Anforderungen vor der Auswahl mit der aktuellen Ausschlussliste abgleichen.
Preismodell
Lexware Lohn & GehaltPauschal pro Monat
Öffentlicher Europreis
Lexware Lohn & GehaltJa
Kostenloser Einstieg
Lexware Lohn & GehaltNicht belegt
Tarifstufen
Lexware Lohn & Gehalt1
Belegte Kernfunktionen
Lexware Lohn & Gehalt1 von 3
Einstieg
Lexware Lohn & Gehaltab 12,90 € monatlich
Richtwert für 12 Monate
Lexware Lohn & Gehalt155 €Tarif Lohn & Gehalt · ab 12,90 € pro Monat
Tarifleiter
Lexware Lohn & Gehalt
- Lohn & Gehaltab 12,90 €pro Monat
Preisbasis
Lexware Lohn & Gehalt
Öffentlicher Euro-Einstieg zzgl. MwSt.; konkrete Mitarbeiterstaffel im Checkout prüfen.
Geprüft am 25. September 2026Baulohn
Lexware Lohn & GehaltNicht belegt
Personalprozesse
Lexware Lohn & GehaltNicht belegt
Meldungen
Lexware Lohn & GehaltBelegt
Umfang laut Hersteller
Lexware Lohn & Gehalt
Geführte Abrechnung, Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherung sowie automatische Buchung der Personalkosten in Lexware Office.
Stärken
Lexware Lohn & Gehalt
- Die Verbindung zur Lexware Office Buchhaltung vermeidet eine zusätzliche manuelle Übergabe der Personalkosten.
- Geführte Abrechnung und Meldungen sprechen kleine Arbeitgeber mit üblichen Lohnfällen an.
Grenzen und Zusatzkosten
Lexware Lohn & Gehalt
- Der Hersteller schließt bestimmte Beschäftigungsarten und Entgeltfälle aus, darunter Baulohn und öffentlichen Dienst.
- Die konkrete Preisstaffel nach Mitarbeitenden muss vor Abschluss geprüft werden.
Typischer Ablauf
Lexware Lohn & Gehalt
Die integrierte Lohnlösung verbindet Personalkosten mit Lexware Office. Das kann manuelle Übertragungen reduzieren, sofern die Beschäftigungsarten des Betriebs unterstützt werden.
In der Demo testen
Lexware Lohn & Gehalt
Erstellen Sie eine Liste aller realen Lohnfälle und lassen Sie diese schriftlich bestätigen. Testen Sie eine Abrechnung, eine Korrektur und die Verbuchung in Lexware Office.
Frage an den Anbieter
Lexware Lohn & Gehalt
Deckt der Hersteller alle Ihre Beschäftigungsarten ab? Baulohn und bestimmte Entgeltfälle sind besonders sorgfältig gegen die Ausschlussliste zu prüfen.
Praxis-Check
Lexware Lohn & Gehalt
Nehmen Sie Ihre Beschäftigungsarten einzeln mit der aktuellen Ausschlussliste des Herstellers durch. Wenn ein Sonderfall nicht abgedeckt ist, sollte die integrierte Buchhaltung allein die Wahl nicht entscheiden.
Herstellerquellen
Lexware Lohn & Gehalt
Nächster Schritt
Lexware Lohn & Gehalt
Weitere Produkte in Lohnabrechnung
Nicht das Richtige dabei? Ergänzen Sie den Vergleich direkt.
Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)ab 20 € monatlich für 5 Personen
Kleine Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten und üblichen Lohnfällen, die die Entgeltabrechnung selbst in der Cloud erledigen und je nach Bedarf Personalfunktionen hinzunehmen möchten.
DATEV Lohn und Gehalt classicLizenz und Nutzung prüfen
Betriebe und Fachkräfte, die umfangreiche deutsche Lohnfälle verarbeiten und bereits mit DATEV arbeiten.
Agenda Personalwesenab 50 € monatlich plus Nutzung
Kleine bis mittelgroße Betriebe mit intern verantworteter Lohnabrechnung und Bedarf an optionalen Personalmodulen.
Personio PayrollPreis auf Anfrage
Wachsende Unternehmen, die Stammdaten und Lohnlauf in derselben Personalumgebung verbinden wollen.
Sage HR & Payrollab 40 € monatlich für 5 Personen
Mittelständische Betriebe, laut Hersteller besonders ab etwa 50 Beschäftigten, die Personalprozesse von der Bewerbung bis zur Entgeltabrechnung aus einer Hand steuern möchten.
So treffen Sie die Auswahl
Ein Vergleich ersetzt keinen Test mit echten Vorgängen.
- 01Pflichtaufgaben festlegen
Markieren Sie Ihre drei wichtigsten Arbeitsabläufe.
- 02Passenden Tarif finden
Prüfen Sie, welcher Tarif diese Abläufe vollständig abdeckt.
- 03Jahreskosten bestätigen
Mit allen Nutzern, Zusatzmodulen und Einführung.
- 04Echten Vorgang testen
Spielen Sie in der Demo einen Fall aus Ihrem Alltag durch.
Detailvergleiche in Lohnabrechnung
vsSage Payroll vs. Lexware Lohn & GehaltSage Payrollab 20 € monatlich für 5 PersonenLexware Lohn & Gehaltab 12,90 € monatlichLohnabrechnungvsSage Payroll vs. DATEV Lohn und GehaltSage Payrollab 20 € monatlich für 5 PersonenDATEV Lohn und GehaltLizenz und Nutzung prüfenLohnabrechnungvsDATEV Lohn und Gehalt vs. Agenda PersonalwesenDATEV Lohn und GehaltLizenz und Nutzung prüfenAgenda Personalwesenab 50 € monatlich plus NutzungLohnabrechnungvsSage HR & Payroll vs. Personio PayrollSage HR & Payrollab 40 € monatlich für 5 PersonenPersonio PayrollPreis auf AnfrageLohnabrechnungvsSage HR & Payroll vs. Sage PayrollSage HR & Payrollab 40 € monatlich für 5 PersonenSage Payrollab 20 € monatlich für 5 PersonenLohnabrechnungDie Angaben stammen aus öffentlich zugänglichen Herstellerquellen und wurden redaktionell zusammengefasst; ein eigener Produkttest hat nicht stattgefunden. „Nicht belegt“ heißt, dass eine Funktion in den geprüften Quellen nicht bestätigt wurde – nicht, dass sie fehlt. Richtwerte berücksichtigen weder Zusatzmodule noch Nutzergrenzen. Vergütete Anbieterlinks werden direkt am Link markiert.